Jogsegély szolgálat

Nyomtatás

"Munkaügyi ellenőrzés"

Írta: Dr. Cser Ágnes 2009. február 06. péntek, 00:00.

1996. évi LXXXV. törvény a munkaügyi ellenőrzésről
Nyomtatás

Zöld Könyv

Írta: Dr. Cser Ágnes 2008. december 10. szerda, 00:00.

az európai egészségügyi dolgozókról
Nyomtatás

Tájékoztató a Kollektív Szerződés megkötéséről

Írta: Dr. Cser Ágnes 2007. szeptember 26. szerda, 00:00.

Miért nem térhet ki a munkáltató (Kormány) a Kollektív Szerződés megkötésére irányuló tárgyalás elöl.

A fenti kérdés megválaszolását annak jogszabályi hátterét közalkalmazotti törvény hatály alá tartozó munkavállalók esetében vizsgáltam.
Nyomtatás

Az EDDSZ munkaidővel kapcsolatos állásfoglalása

Írta: Dr. Cser Ágnes 2007. április 24. kedd, 00:00.

a Szociális és Munakügyi Minisztérium az Egészségügyi Minisztérium és Igazságügyi Minisztérium egyes törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályainak módosításáról szóló előterjesztésről.
Nyomtatás

EU itélet munkaidő ügyben

Írta: Dr. Cser Ágnes 2005. december 19. hétfő, 00:00.

Az Európai Közösségek Bírósága megerősíti, hogy az ügyeleti idő munkaidőnek minősül.

Nyomtatás

Szakszervezeti kifogás

Írta: Dr. Cser Ágnes 2005. november 23. szerda, 00:00.

dr Kálmán András
polgármester úr


Dunaújváros
Városháza tér 1.
2400


Tisztelt Polgármester Úr!


A Dunaújváros Megyei Jogú Város Közgyűlése 2005. október 27-i ülésén hozott 323/2005.(X.27.) KH. számú határozata , valamint a 2005. november 10.i közgyűlésen hozott határozata,(ami  Szent Pantaleon Kórház Kht. ügyében  történt) ellen az Mt. 23.§. alapján az EDDSZ nevében meghatalmazott jogi képviselőnk útján

Szakszervezeti kifogással (vétóval) élek



A szakszervezeti kifogásom részletes indokolását legkésőbb három munkanapon belül eljuttatom Polgármester Úrhoz.
Az Mt. 23.§.(4) bekezdése alapján felhívom, hogy a kifogásban foglaltak ügyében mielőbb, a szakszervezetünkkel történő egyeztetést megkezdeni szíveskedjék.

Fehívom figyelmét, hogy az Mt. 23.§. (5) bekezdése alapján az előzőek szerint kifogásolt intézkedést végrehajtani nem szabad, e szabály megszegése az 1996. évi LXXVI. törvény alapján a döntést végrehajtó szervezet elleni munkaügyi bírság kiszabása, illetve a jogellenes végrehajtásban személyesen közreműködők esetében pedig, a 218/1999.(XII. 28) Korm. rendelet 95.§ alapján, szabálysértési bírságolás lehetőségével jár.


Budapest 2005. november 23.




Tisztelettel:

dr Cser Ágnes
EDDSZ Elnök

Képv: dr Buzás Ilona ügyvéd
Nyomtatás

A Munkaidő

Írta: Dr. Cser Ágnes 2004. április 27. kedd, 00:00.

Munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amelybe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát is.

Nem része a munkaidőnek – eltérő rendelkezés, vagy felek eltérő megállapodása hiányában – a munkaközi szünet ( Munka törvénykönyve 122. §-a szerint ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja, valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállaló részére - a munkavégzés megszakításával - legalább húsz perc munkaközi szünetet kell biztosítani).

Kiemelt videó

További videók